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这家公司,5公里达标30分立即加薪!网友:这公司还招人吗

发表于 2019-11-04 12:00:38

近日,边肖在网上看到一个截图:对于公司的5公里跑步活动,只要符合标准,工资就会直接增加!五公里,男孩30分钟,女孩35分钟。只要符合标准,100元/月就会增加。此外,前五名将获得额外的奖金和证书!

读完这些规定后,网民们留下了表达他们羡慕的信息:

"只是想问一下这种公司是否还雇佣员工?"

“为什么所有其他人的公司都在雇人?”

“如果没有上限,我可以用完一个导演……”

“只想问问这种公司还在招人吗?钱不是钱不重要!主要是喜欢跑步。”

事实上,有不少公司把跑步作为他们的文化。越来越多的公司鼓励员工参加跑步活动,组建自己的跑步团体,甚至为跑步员工提供一些便利和独有的好处:

例如,一家国内公司对员工参加跑步有规定:员工每月至少跑150公里,每年跑两次以上马拉松,如果连续两个月达不到标准,将被直接解雇...一场半比赛将奖励500元,一场比赛将奖励1000元!

另一家公司宣布了对员工的丰厚奖励:完成全程马拉松要3000元,完成半程马拉松要2000元。

其中最英勇的可能是新疆一个团体。在去年的兰州马拉松比赛中,该公司的女员工在4小时15分钟内完成了比赛。该小组为她召开了表彰大会,并授予她1万元奖金和价值3000元的运行设备。由于该员工还赢得了2017年的越野赛冠军,该集团还当场增加了5000元奖金。

随着年龄的增长,久坐、加班、熬夜、亚健康已经成为许多职场人士的一个问题。公司鼓励员工多锻炼,多跑马拉松,这本身就反映了公司对员工健康和精神面貌的关注。

只有当你真正跑步时,你才能知道跑步的好处:不仅仅是身体、心理、社交、生活,甚至工作和职业。

或者,在经理们看来,跑马拉松是管理企业的缩影:经营一个企业十到二十年,跑几个小时马拉松需要坚持不懈;跑马拉松会导致“碰壁”,也就是说,当你不能在身体上或心理上跑步时,你在经营你的企业时也会经历职业疲劳。跑完一场马拉松越过一堵墙将允许你明天再跑10公里。做生意不仅是幸福,也是许多使命、责任和压力。

你认为公司鼓励员工跑步怎么样?~请留言~

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